Serwis informacyjny PMI Careers
Stworzyć nowy serwis internetowy, który pomoże zrekrutować najlepszych specjalistów i opowie historię transformacji firmy
Philip Morris International (PMI)
Philip Morris jest jednym z największych pracodawców w regionie. Firma przeszła i nadal przechodzi transformację od produkcji wyrobów tytoniowych do rozwiązań high-tech.
Co stanęło na drodze
Naszym celem było zaprojektowanie nowoczesnej strony internetowej, która zachęci pracowników do poszukiwania i aplikowania na wolne miejsca pracy w PMI. Ze względu na dużą konkurencję na rynku pracy oraz szeroką ofertę innych firm, serwis musiał dostarczać istotnych informacji o firmie, jej planach i perspektywach, stając się jej wizytówką w lokalnym środowisku biznesowym.
Jak podeszliśmy do zadania
Research
Naszą ambicją było stworzenie nowoczesnego serwisu, który będzie wyróżniał się na rynku. Przeanalizowaliśmy strony internetowe firm bezpośrednio konkurujących o podobny profil pracowników oraz strony najpopularniejszych i najbardziej pożądanych pracodawców w regionie.
Warsztaty
Podczas warsztatu z klientem szczegółowo poznaliśmy potrzeby odbiorców i zdefiniowaliśmy najważniejsze cele, jakie ma spełniać serwis. Dowiedzieliśmy się również więcej o strategii komunikacji i dowiedzieliśmy się, jak należy ją wpleść w stronę internetową firmy.
User flow & UX design
Następnie zaprojektowaliśmy dokładny przepływ użytkowników, mapę witryny i funkcjonalne makiety. Przed przystąpieniem do projektowania UI stworzyliśmy szczegółowy obraz strony internetowej i jej funkcjonalności.
UI Design
Projekt musiał być nowoczesny i przejrzysty oraz oczywiście zgodnie z przewodnikiem marki PMI. W projekcie mogliśmy wykorzystać zdjęcia wykonane podczas dedykowanej sesji zdjęciowej. Mamy więc zdjęcia prawdziwych pracowników i wnętrz w biurach firmy zamiast wszechobecnych zapasów. Stworzyliśmy strukturę opartą na ludziach i ich wizerunku, ukazującą firmę taką, jaka jest – dynamiczną, otwartą i pełną indywidualności.
Mobile UI Design
Projekt interfejsu mobilnego był szczególnie istotny ze względu na kampanie zewnętrzne prowadzone przez PMI. Dlatego wszystkie ekrany zostały również zaprojektowane w wersjach mobilnych.
Co się zmieniło
Prawdziwe zdjęcia pracowników i biur zamiast zdjęć stockowych odróżniają serwis od typowych stron kariery to buduje wiarygodność u kandydatów, którzy szukają konkretnego pracodawcy.
Struktura oparta na ludziach i ich wizerunku pokazuje PMI jako firmę dynamiczną i otwartą, co wspiera główny cel projektu: opowiedzenie historii transformacji.
Analiza stron konkurencji i najpopularniejszych pracodawców w regionie pozwoliła zaprojektować serwis, który konkuruje o tych samych kandydatów, zamiast kopiować rozwiązania branżowe. Mobilna wersja wszystkich ekranów odpowiada na to, że kandydaci trafiają na stronę głównie z kampanii zewnętrznych - serwis musiał działać dobrze jako miejsce lądowania z reklamy.
Zobacz powiązane projekty
Szukasz wsparcia dla swojego produktu?
Kilka minut rozmowy, żeby sprawdzić, czy i jak możemy pomóc.
